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新京报记者 顾志娟责任编辑：鲍一凡今天又到了象征天长地久的结婚吉日，但据国家统计局和民政部数据显示，从全国范围来看，2018年结婚率仅为7.2‰（结婚人数与人口数的比率），为近10年来新低。日前记者走入90后的单身人群，思想的独立、社群的单一和工作的压力让他们对于结婚的观念与前辈们大不相同，“女不急嫁，男不急娶”让很多父母很是焦虑。

此外，蔡振华当选中华全国总工会副主席。蔡振华1978年至1985年作为国家乒乓球队运动员，多次获得世乒赛冠军。1980年，蔡振华获得中国运动健将称号。26年运动生涯中，蔡振华10次荣获国家体委颁发的“国家体育荣誉”奖章。（央视记者 高伟强）

根据《2018年中国健身行业数据报告》显示，2018年中国健身俱乐部的会员访客成交率为15%，会员留存率仅为12%。也就是100个到店消费者，办卡的只有15人，而第二年续卡的平均不到2人。这几年，还出现了更糟糕的状况。一些不良的健身房从业者会找个街区租个空间，放上一些二手的器材，然后雇佣一大批的销售人员和私教大规模地去推广年卡。等到把钱揽到手后，马上关门跑路，然后再找另外一个街区或者城市如法炮制。所以我们看到，在健身行业高成长的市场需求背后，因为缺乏行业性的约束，一个好行业活生生地被做成了一门坏生意。

第五，采用新的组织架构的同时，调整内部责任权力结构，形成总部和事业部双层经营体制。按照责权对等的原则分权授责，依据战略管控或运营管控的要求，明确事业部责任和权力边界。如果是战略管控，总部不介入事业部的经营活动，主要通过事业部战略、经营计划与预算、事业部主要负责人任免以及事业部投资权限设定等手段管控事业部；如果是运营管控，除以上管控方式外，总部会介入事业部的经营活动（至少介入研、产、销一个环节，如统一采购原材料、统一销售……）。无论何种管控方式，总部通过目标绩效责任书（承诺书）和分权手册规范与事业部的责权关系。此外可划小事业部等机构内部的预算和核算单位，让更多的组织单元感受市场压力，承担业绩责任，同时拥有一定范围内独立经营、配置资源的自主决策权力。同时，借鉴阿米巴模式，落实数字化管理，构建每个员工的投入产出责任机制。随着责任、权力的下移和分散，企业内部将会产生更多能独当一面的企业家，为未来的分蘖式成长创造条件。

责任编辑：李双双全球降息潮在路上：澳洲领衔、美联储渐近，如何影响中国？简介：澳联储宣布了34个月来的首度降息，“全球降息潮”很快就会到来。本周二，澳洲联储宣布了近3年以来的首度降息，尽管该央行受到的关注度不高，但在贸易不确定性加强、全球经济前景走弱的背景下，澳联储此举是否意味着“全球降息潮”很快会到来？

“这类发行人在境内即使获得了发行核准也不一定可以找到对应的投资人，但是不少这类企业在香港往往能成功发行高收益债，背后的原因在于，境外有一批真正有能力有意愿去买高收益债的投资人。”他称。相比于境内的投资机构，为什么境外投资者对于高收益债的风险承受能力更高？尹哲认为，并不是由于境外投资机构独特的资产处置的能力。相反，一旦债券发生违约后，投资者第一时间要做的就是司法冻结公司资产，走仲裁或者是诉讼的法律程序，而境外的这些投资人通常不如境内的投资人执行起来更方便。